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曾担任过领导职务的公务员改非后如何套转、晋升?

时间:2019-10-15 17:00来源:未知 作者:admin 点击:

  公务员由领导职务改非,按照2019年6月1日之前的规范表述,就是改为了非领导职务。如处长改非为调研员,科长改非为主任科员。根据新推行的公务员职务与职级并行制度,领导职务公务员是不参与套转的,需要套转的是非领导职务公务员,如调研员则直接套转为二级调研员,主任科员则直接套转为二级主任科员。因此,即使曾担任过领导职务,在套转时也只能按照现任职务进行套转。

  其次,担任过领导职务公务员改非又参与套转后,其任职年限的计算,由三个职务职级的任职时间合并计算。例如,先任正科实职后改非的公务员,其任二级主任科员的任职年限,由任正科实职的时间、任主任科员的时间、任二级主任科员的时间相加计算。

  这也意味着,如果这名二级主任科员的现职级任职年限超过了2年,则已符合晋升一级主任科员的资格条件;超过了3年,则还符合提任副处实职的任职年限要求。只要有职数空缺,单位领导又愿意用,还完全可以在套转后提拔或晋升一级。甚至,如果现职级任职年限超过了4年,而单位一级主任科员、四级调研员职数又相对宽裕,还可以先晋升一级主任科员,接着再晋升四级调研员。连续2次晋升后,任职年限就要从新起算了,不管任正科级时间多长都要清零。

  再次,由领导职务改非套转相应职级的干部,在今后的职级晋升中能否优先呢?按照中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》精神,公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、香港马会正挂挂牌彩图,工作实绩和资历等因素综合考虑。曾担任领导职务的公务员,其德才表现、工作实绩和资历都具有优势,相比没有担任过领导职务的公务员,必然应该在职级晋升时给予优先考虑,这样才称得上公平。

  最后,实施公务员职务与职级并行制度后,职级职数少与符合晋升资格条件人数多的矛盾依然存在,无论是中央机关、省级机关还是地市机关、县乡镇机关都不可避免。因此,曾担任过领导职务的职级公务员,虽具有多方面优势,但仍然无法确保一定能晋升到更高职级。这其中,既要看所处的机关层级和职数多寡,也要看参与竞争人员的实力和资历。当然,俗话讲会哭的孩子有奶吃,主动找领导汇报思想、表达诉求也十分必要,争取到领导的同情和支持,成功的概率也能大大增加。

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